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Initiative Klischeefrei veröffentlicht Kinder-Hörbücher

Die beliebten Kinderbücher der Initiative Klischeefrei rund um Oma Eda und ein ehemaliges Fabrikgelände sind ab sofort als Hörbuch kostenfrei auf der Website zum Download verfügbar. Schirmherrin Elke Büdenbender hat beide Bücher in einem Berliner Tonstudio eingelesen.

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Initiative Klischeefrei veröffentlicht Kinder-Hörbücher

„Eine Arbeitswelt ohne Geschlechterklischees? Freier, sicherer und gesünder!“

Das Hamburger Medienunternehmen OMR versteht sich als Plattform für die digitale Wirtschaftswelt. Bei OMR sollen sich alle Mitarbeitenden entsprechend ihrer Persönlichkeit und ihren individuellen Fähigkeiten frei entfalten können.

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„Eine Arbeitswelt ohne Geschlechterklischees? Freier, sicherer und gesünder!“

Zum Nacherleben in Text und Bild: 5. Fachtagung der Initiative Klischeefrei

Unsere Dokumentation, bestehend aus Zusammenfassungen, einem Kurzfilm zur Tagung und Videomitschnitten einzelner Beiträge, bietet Ihnen die Möglichkeit, die 5. Fachtagung der Initiative Klischeefrei in Wort, Bild und Ton nachzuerleben.  

zur Dokumentation der 5. Fachtagung

Zum Nacherleben in Text und Bild: 5. Fachtagung der Initiative Klischeefrei
Schirmherrin Elke Büdenbender

„Wir wollen Jugendliche ermuntern, gängige Rollenklischees kritisch zu hinterfragen.“

Schirmherrin Elke Büdenbender

Die Initiative Klischeefrei macht sich für eine Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees stark. Büdenbender appelliert an alle, die junge Menschen bei der Berufswahl begleiten, sich der Initiative anzuschließen: „Unsere Gesellschaft muss sich auf allen Ebenen engagieren: von Einrichtungen der Frühen Bildung über Schulen, Universitäten und Berufsberatungen bis hin zu den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, damit junge Menschen den Beruf wählen können, der wirklich zu ihnen passt – frei von Geschlechterklischees.“

Mehr von Schirmherrin Elke Büdenbender

Aktuelle Meldungen

Nachrichtenarchiv
Rechtzeitig beginnen! – Frühkindliche MINT-Bildung für Mädchen
Freitag, 19. April 2024

Rechtzeitig beginnen! – Frühkindliche MINT-Bildung für Mädchen

Um das MINT-Interesse von Mädchen positiv zu beeinflussen, ist es wichtig, Mädchen schon früh zu fördern. Welche bewährte Ansätze und Methoden gibt es? MINTvernetzt nimmt das Thema in den Fokus.

Mehr auf mint-vernetzt.de
Initiative Klischeefrei veröffentlicht Kinder-Hörbücher über Talente, Berufe und Geschlechterrollen
Mittwoch, 17. April 2024

Initiative Klischeefrei veröffentlicht Kinder-Hörbücher über Talente, Berufe und Geschlechterrollen

Die beliebten Kinderbücher der Initiative Klischeefrei rund um Oma Eda und ein ehemaliges Fabrikgelände sind ab sofort als Hörbuch kostenfrei auf der Website zum Download verfügbar. Schirmherrin Elke Büdenbender hat beide Bücher in einem Berliner Tonstudio eingelesen.

zur Pressemitteilung
IKS: Frauen in der IT
Montag, 15. April 2024

IKS: Frauen in der IT

Die IKS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationssysteme mbH, Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei, hat sich im eigenen Unternehmen umgehört: Wie ist es, als Frau in der IT-Branche zu arbeiten. Was die IKS-Mitarbeiterinnen darauf geantwortet haben, ist in diesem Video zu sehen.

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Girls'Day und Boys'Day: Neue Leitfäden für Unternehmen
Freitag, 12. April 2024

Girls'Day und Boys'Day: Neue Leitfäden für Unternehmen

Wie kann der Girls'Day und Boys'Day vor Ort erfolgreich durchgeführt werden – und was ist mit genderqueeren Jugendlichen? Zwei neue Leitfäden geben Tipps und gute Beispiele.

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Unsere Themen

Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei

Alle Partnerorganisationen
Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz

Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz

Das Pädagogische Landesinstitut bietet als Partner und zentraler Dienstleister Schulen und Lehrkräften in Rheinland-Pfalz ein umfassendes und gut vernetztes Angebot an Fort- und Weiterbildung, Medien und Materialien, schulpsychologischer und pädagogischer Beratung.

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ulila Verlag

ulila Verlag

ulila ist ein Kinderbuchverlag aus Köln, der sich für mehr Diversität und Inklusion im Kinderzimmer einsetzt.

zum Interview
OMR

OMR

OMR ist eine führende Plattform für die digitale Wirtschaftswelt und umfasst Inhalte, Events und Technologien.

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Bild zu Bettina Stark-Watzinger, Bundesministerin für Bildung und Forschung
© Hans-Joachim Rickel | BMBF

Bettina Stark-Watzinger, Bundesministerin für Bildung und Forschung

„Klischees vereinfachen vielleicht die Sicht auf die Welt, sie verbessern sie aber nicht. Im Gegenteil: Sie engen den Blick ein“, sagt Bundesbildungsministerin Bettina Stark-Watzinger. Die Initiative Klischeefrei diene dazu, alte Klischees aufzubrechen.

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Bild zu Lisa Paus, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
© Laurence Chaperon | BMFSFJ

Lisa Paus, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

„Geschlechterstereotype dürfen junge Menschen nicht davon abhalten, sich für Berufe zu entscheiden, die ihren eigentlichen Neigungen und Interessen entsprechen“, sagt Bundesjugendministerin Lisa Paus. Auch die Unternehmen müssten sich bewegen, so die Ministerin.

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Video

Was hat Berufsorientierung mit Geschlechterklischees zu tun? Das zeigt der Erklärfilm der Initiative Klischeefrei.

Klischeefrei – kurz erklärt

Was hat Berufsorientierung mit Geschlechterklischees zu tun?
Das zeigt Ihnen unser kurzes Video.

Jetzt Erklärfilm ansehen!

Infografiken

alle Faktenblätter

IT-Berufe

Welchen Einfluss haben Geschlecht und Geschlechterklischees auf die Technikentwicklung und -gestaltung? Wie sind die Geschlechterverhältnisse in Ausbildung und Studium? Und wie sieht es bei den Führungspositionen aus? Antworten auf Fragen wie diese finden Sie in unserem Faktenblatt.

zum Faktenblatt IT-Berufe

Pflegeberufe

Pflegeberufe gehören zu den Berufen, die besonders vom Fachkräftemangel betroffen sind. Wie sind die Geschlechterverhältnisse in Beschäftigung, Ausbildung und Studium im Bereich der Pflege? Was sind die Neuerungen des Pflegeberufegesetzes? Das Faktenblatt gibt einen Überblick.

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Vertikale Arbeitsmarktsegregation

Frauen und Männer verteilen sich unterschiedlich auf berufliche Hierarchieebenen: Männer sind deutlich stärker in Leitungspositionen mit Führungs- oder Aufsichtsfunktion vertreten als Frauen, selbst in frauendominierten Berufen. 

zum Faktenblatt

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Veranstaltungen und Fortbildungen

alle Veranstaltungen
Dortmund / 19.04.2024

DASA Arbeitswelt Ausstellung: „Respekt“

Wie können wir in einer vielfältigen Gesellschaft respektvoller miteinander umgehen? Ab dem 19. April 2024 gibt ein DASA-eigenes Projekt dem „Respekt“ einen interaktiven Raum. Die Ausstellung lädt Jugendliche dazu ein, sich Fragen nach Identität und Gleichberechtigung anzunähern. Im Fokus steht der Austausch über einen Umgang in Schule, Ausbildung, Berufsorientierung und beim Berufseinstieg, der das soziale Miteinander stärkt.

Mehr erfahren
online / 22.04.2024

Vielfalt fördern! | Abschlussveranstaltung der Initiative „Vielfalt an deutschen Hochschulen“

zur Veranstaltung
online / 08.05.2024

GUTE-PRAXIS-WORKSHOP: Was wir voneinander lernen können

Mehr erfahren
Berlin / 13.05.2024

42 Tech Education Summit

zur Anmeldung

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Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei

© Servicestelle der Initiative Klischeefrei 2024

Über die Initiative Klischeefrei

Die Initiative Klischeefrei ist ein Bündnis aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Forschung. Ihr Ziel: eine an individuellen Stärken orientierte Berufs- und Studienwahl – frei von Geschlechterklischees. Die Initiative richtet sich an alle, die junge Menschen bei der Berufsorientierung begleiten. Machen Sie mit! Das Portal klischee-frei.de gibt Ihnen dazu Infos und Materialien an die Hand.