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„Die Polizei ist ein Arbeitsplatz für alle Menschen“

Leon Dietrich, transidenter Polizeioberkommissar und Landeskoordinator der Polizei Niedersachsen für LGBTIQ- und Diversitätsthemen, leistet Pionierarbeit in Sachen Vielfalt

zum Berufsweg-Porträt

„Die Polizei ist ein Arbeitsplatz für alle Menschen“

Bundesministerinnen Paus und Stark-Watzinger: Kinder können heute alles werden

Der Girls’Day und Boys’Day bietet Mädchen und Jungen einmal jährlich Einblicke in Berufe, in denen Frauen oder Männer unterrepräsentiert sind. Mit mehr als 23.000 Angeboten und mehr als 175.000 Plätzen für Schülerinnen und Schüler verzeichnen der Girls’Day und Boys’Day in diesem Jahr einen Rekord. 

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Bundesministerinnen Paus und Stark-Watzinger: Kinder können heute alles werden

Initiative Klischeefrei veröffentlicht Kinder-Hörbücher

Die beliebten Kinderbücher der Initiative Klischeefrei rund um Oma Eda und ein ehemaliges Fabrikgelände sind ab sofort als Hörbuch kostenfrei auf der Website zum Download verfügbar. Schirmherrin Elke Büdenbender hat beide Bücher in einem Berliner Tonstudio eingelesen.

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Initiative Klischeefrei veröffentlicht Kinder-Hörbücher
Schirmherrin Elke Büdenbender

„Wir wollen Jugendliche ermuntern, gängige Rollenklischees kritisch zu hinterfragen.“

Schirmherrin Elke Büdenbender

Die Initiative Klischeefrei macht sich für eine Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees stark. Büdenbender appelliert an alle, die junge Menschen bei der Berufswahl begleiten, sich der Initiative anzuschließen: „Unsere Gesellschaft muss sich auf allen Ebenen engagieren: von Einrichtungen der Frühen Bildung über Schulen, Universitäten und Berufsberatungen bis hin zu den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, damit junge Menschen den Beruf wählen können, der wirklich zu ihnen passt – frei von Geschlechterklischees.“

Mehr von Schirmherrin Elke Büdenbender

Aktuelle Meldungen

Nachrichtenarchiv
„Das Gesundheitswesen bunter und sensitiver machen“
Dienstag, 14. Mai 2024

„Das Gesundheitswesen bunter und sensitiver machen“

Die vielfältig. GmbH ist Deutschlands erster Pflegedienst mit dem Schwerpunkt auf Sexualität (im Alter) und (geschlechtlicher) Vielfalt. Was das Unternehmen besonders macht, erzählen Judith und Hannah Burgmeier im Kurzinterview.

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„Zukunftskompetenzen!“ – Deutscher Arbeitgeberpreis für Bildung
Montag, 6. Mai 2024

„Zukunftskompetenzen!“ – Deutscher Arbeitgeberpreis für Bildung

Bildungseinrichtungen können online ihre Bewerbung für den Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2024 einreichen. Das Thema 2024 lautet: „Zukunftskompetenzen!“. Gesucht werden gute Lehr- und Lernkonzepte, die gezielt Werte und Fähigkeiten für die Welt von morgen fördern.

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Erfolgreicher Girls’Day 2024
Freitag, 3. Mai 2024

Erfolgreicher Girls’Day 2024

Wie haben Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei den Aktionstag unterstützt? Der Girls’ Day 2024 war  besonders erfolgreich. Auch Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei boten vielfältige Möglichkeiten zur klischeefreien Berufsorientierung.

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Neue Berufsfeldpanoramen der Fachstelle „überaus“
Donnerstag, 2. Mai 2024

Neue Berufsfeldpanoramen der Fachstelle „überaus“

Die Fachstelle Übergänge in Ausbildung und Beruf (überaus) hat zwei neue 360°-Berufsfeldpanoramen veröffentlicht: „Lebensmittelberufe“ und „Ausbauberufe der Bauwirtschaft“. Azubis beschreiben darin, wie ihr Alltag aussieht und was die Berufe ausmacht. Interaktive Elemente unterstützen beim Erkunden.

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Unsere Themen

Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei

Alle Partnerorganisationen
vielfältig. GmbH

vielfältig. GmbH

vielfältig. ist Deutschlands erster Pflegedienst mit dem Schwerpunkt auf Sexualität (im Alter) und (geschlechtlicher) Vielfalt.

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Team Janze

Team Janze

Ziel des Beratungsunternehmen Janze & Janze ist es, die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung mit konkreten disruptiven Projekten voranzutreiben.

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Kita Pauli und seine Freunde

Kita Pauli und seine Freunde

Die Kita Pauli und seine Freunde in Pasewalk legt viel Wert auf eine vorurteilsfreie Erziehung und Bildung. Die Mitarbeitenden fördern in ihrer täglichen Arbeit ein Aufwachsen frei von Klischees. Passende Elternabende und Vorträge von Expertinnen und Experten vervollständigen die Angebote.

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Bild zu Bettina Stark-Watzinger, Bundesministerin für Bildung und Forschung
© Hans-Joachim Rickel | BMBF

Bettina Stark-Watzinger, Bundesministerin für Bildung und Forschung

„Klischees vereinfachen vielleicht die Sicht auf die Welt, sie verbessern sie aber nicht. Im Gegenteil: Sie engen den Blick ein“, sagt Bundesbildungsministerin Bettina Stark-Watzinger. Die Initiative Klischeefrei diene dazu, alte Klischees aufzubrechen.

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Bild zu Lisa Paus, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
© Laurence Chaperon | BMFSFJ

Lisa Paus, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

„Geschlechterstereotype dürfen junge Menschen nicht davon abhalten, sich für Berufe zu entscheiden, die ihren eigentlichen Neigungen und Interessen entsprechen“, sagt Bundesjugendministerin Lisa Paus. Auch die Unternehmen müssten sich bewegen, so die Ministerin.

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Video

Was hat Berufsorientierung mit Geschlechterklischees zu tun? Das zeigt der Erklärfilm der Initiative Klischeefrei.

Klischeefrei – kurz erklärt

Was hat Berufsorientierung mit Geschlechterklischees zu tun?
Das zeigt Ihnen unser kurzes Video.

Jetzt Erklärfilm ansehen!

Infografiken

alle Faktenblätter

IT-Berufe

Welchen Einfluss haben Geschlecht und Geschlechterklischees auf die Technikentwicklung und -gestaltung? Wie sind die Geschlechterverhältnisse in Ausbildung und Studium? Und wie sieht es bei den Führungspositionen aus? Antworten auf Fragen wie diese finden Sie in unserem Faktenblatt.

zum Faktenblatt IT-Berufe

Pflegeberufe

Pflegeberufe gehören zu den Berufen, die besonders vom Fachkräftemangel betroffen sind. Wie sind die Geschlechterverhältnisse in Beschäftigung, Ausbildung und Studium im Bereich der Pflege? Was sind die Neuerungen des Pflegeberufegesetzes? Das Faktenblatt gibt einen Überblick.

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Vertikale Arbeitsmarktsegregation

Frauen und Männer verteilen sich unterschiedlich auf berufliche Hierarchieebenen: Männer sind deutlich stärker in Leitungspositionen mit Führungs- oder Aufsichtsfunktion vertreten als Frauen, selbst in frauendominierten Berufen. 

zum Faktenblatt

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Veranstaltungen und Fortbildungen

alle Veranstaltungen
Berlin / 16.05.2024

Für ein geschlechtergerechtes Europa – Wo steht die EU in Sachen Gleichstellung und wo steuert sie hin?

Lange Zeit galt die Gleichstellungspolitik der EU als Erfolgsgeschichte und hatte Vorbildwirkung für nationale Gesetzgebungen der Mitgliedstaaten. Seit einigen Jahren mobilisieren demokratiefeindliche Bewegungen mit stark antifeministischen, rückwärtsgewandten und hierarchischen Geschlechtermodellen gezielt gegen gleichstellungspolitische Vorhaben und stellen die EU und ihre grundlegenden Werte in Frage. Aus diesem Anlass laden die Bundesstiftung Gleichstellung, die Europäische Bewegung Deutschland e. V., der Deutsche Frauenrat e. V. und der Deutsche Juristinnenbund e. V. ein zu einer gemeinsamen Veranstaltung.

zur Anmeldung
Online / 16.05.2024

MINTcafé Gender: Frühkindliche MINT-Bildung für Mädchen

Mehr erfahren
Berlin / 28.05.2024

Fähigkeiten entdecken, Talente fördern: mit passgenauer Orientierung zum #AusbildungSTARTEN

zur Anmeldung
Karlsruhe / 15.06.2024

Klimaschutz zum Beruf machen

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Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei

© Servicestelle der Initiative Klischeefrei 2024

Über die Initiative Klischeefrei

Die Initiative Klischeefrei ist ein Bündnis aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Forschung. Ihr Ziel: eine an individuellen Stärken orientierte Berufs- und Studienwahl – frei von Geschlechterklischees. Die Initiative richtet sich an alle, die junge Menschen bei der Berufsorientierung begleiten. Machen Sie mit! Das Portal klischee-frei.de gibt Ihnen dazu Infos und Materialien an die Hand.